Проведение деловых переговоров – неотъемлемая часть деятельности менеджера любого звена. По сути, они представляют собой деловое общение, содействующее достижению определенных договоренностей между сторонами. Благодаря подобным переговорам возможно обсуждение выявившихся проблем, с помощью партнерского общения люди ищут решение их: такое, что могло бы устроить все стороны. Поэтому столь важным сегодня представляется умение вести общение на деловой основе каждому квалифицированному менеджеру.

Виды

Подобные переговоры подразделяются на: внешние и внутренние. Первые –подразумевают присутствие приглашенной стороны: заказчиков ли, конкурентов, либо компаньонов. Вторые – проводят внутри компании. Окончание их нередко приводит к обоюдным соглашательствам. В данном случае для получения позитивного для компании результата действуют 2 стороны: проводится анализ, делаются выводы. Далее – дело за предложением наилучших вариантов того, как можно было бы выйти из создавшейся ситуации.

Главные этические требования и правила при проведении общения на деловой основе

С компаньонами по бизнесу необходимо блюсти имеющиеся в соответствующей среде правила. Это несомненно поможет заручиться возможностью установления крепких, партнерских отношений, выгодных всем сторонам. Существует протокол – определенные сводные правила: согласно ему и должны проводиться переговоры. Кроме того, установлен соответствующий дресс-код, которого требуется придерживаться, определенная форма письмоводительства и т. д.
Любое нарушение протокольных принципов означает: у нарушивших установленные правила могут возникнуть проблемы. «Провинившейся» стороне потребуется принести извинения за ошибочность своих действий либо поведения. После чего оплошность необходимо непременно устранить ее последствия. Таким образом, соблюдение протокольных правил в ходе переговоров содействует тому, что подобные встречи приобретают более существенное значение.
В любом государстве имеются собственные национальные нормы деловой этики. Хотя в основном такое понятие едино для всех.

Методы и примеры проведения диалогов

К проведению переговоров следует готовиться. На данном этапе оптимально подобрать информацию о партнере, обдумать аргументы предложений, которые предполагается выдвинуть. Немаловажно и предварить беседу проигрыванием возможных вариаций ее итогов.
Существует множество способов проведения переговоров. Представляем несколько основных, их определения говорят сами за себя:

• жесткий ультиматум в начале (и, как вариант – в конце) беседы;
• эмоциональные качели;
• методика навязывания собственного видения разговора;
• скоротечный ход переговоров.

Если у вас намечаются деловые партнерские переговоры и для размещения присутствующих на них необходимо достойное помещение, конференц-залы Адмирал-Холл центра решат вашу проблему. Организация семинаров, проведение презентаций, лекций и т. п. – все это также возможно в гостеприимных залах центра.